12月5日，集團黨委委員李硯秋一行赴蘇美達股份有限公司（以下簡稱“蘇美達”）開展企業文化現場學習研討活動。此次活動旨在學習借鑒蘇美達在企業文化建設方面的成功經驗，深化集團企業文化建設，以推動集團高質量發展。
大家首先參觀了蘇美達企業“黨建文化發展史展廳”和“形象及產品展廳”，深入了解了蘇美達的發展歷程、業務領域以及企業文化體系。隨后，雙方召開了座談會。
在座談會上，蘇美達相關人員介紹了發展歷史、組織架構、主營業務發展等概況，重點解讀了蘇美達圍繞“一個核心”、建設“三大功能”、打造“六大平臺”的發展理念，詳細講解了企業文化的特色經驗做法。近年來，蘇美達堅持“學思用貫通、知信行統一”，著力探索文化落地“知、信、行”三部曲，促進企業文化落地生根，特別是以講故事的方法，闡釋文化內涵；以關愛員工的熱枕，濃郁文化氛圍；以幫助員工成長的做法，增進文化認同。大家圍繞企業文化與員工成長成才、經營管理融合等方面，開展了深入的探討與交流。
活動結束后，大家紛紛表示，通過此次企業文化現場學習研討收獲滿滿、受益匪淺，進一步感受到企業文化建設是需要長期的積累和不斷的創新，將以此次學習為契機，將蘇美達的先進的企業文化建設理念和經驗方法有效運用到自己的日常工作中，積極推動集團企業文化落地落實，爭取打造具有信保特色的企業文化品牌。
集團黨建部門有關負責人、在寧基層黨組織書記代表、企業文化大使代表等20余人參加活動。
